Ετικέτα: Εταιρεία

28 Μαΐου 1937 – Η «γέννηση» της αυτοκινητοβιομηχανίας Φολκσβάγκεν

Δημοσιεύτηκε στις 28 Μαΐου, 2022 από in Κοινωνικά ΝΑΙ-Α
Στο εργοστάσιο της Φολκσβάγκεν σκαραβαίοι επί την κατασκευή
Δύο γερμανικές λέξεις: «Volk» που σημαίνει «λαός» και «Wagen», που σημαίνει «Αυτοκίνητο», δηλαδή το «Αυτοκίνητο του λαού» ιδρύθηκε για να «εξυπηρετήσει» τα συμφέροντας των μη προνομιούχων τάξεων αλλά στην πορεία, εξελίχθηκε σε πραγματικό γίγαντα. Η αυτοκινητοβιομηχανία των 84 ετών ιδρύθηκε από το ναζιστική οργάνωση Γερμανικό Μέτωπο Εργασίας και αποτελεί τη μεγαλύτερη αυτοκινητοβιομηχανία της Γερμανίας και,…

Σεμινάριο Προσβασιμότητας από το Υπερταμείο

Δημοσιεύτηκε στις 02 Μαρτίου, 2022 από in Κοινωνικά ΝΑΙ-Α
Μπάνερ με μπλε φόντο και μέσα σε άσπρο πλαίσιο η φράση "Μαζί παντού γινόμαστε προσβάσιμοι". Κάτω από τη φράση σε μια λευκή γραμμή βλέπουμε εικονίδια ανθρώπων με αναπηρία και χωρίς αναπηρία.

«Μαζί παντού γινόμαστε προσβάσιμοι»

Το διαδικτυακό σεμινάριο «Η προσβασιμότητα στα εταιρικά εργαλεία επικοινωνίας» διοργάνωσε το Υπερταμείο την Τετάρτη ι6 Φεβρουαρίου 2022, για τα στελέχη Επικοινωνίας, Βιωσιμότητας και Μάρκετινγκ των θυγατρικών και συμμετοχών του. Ο στρατηγικός στόχος του Υπερταμείου, στο πλαίσιο του οποίου εντάσσεται το σεμινάριο εκπαίδευσης, είναι ο συμπεριληπτικός σχεδιασμός και η προσβασιμότητα στις υπηρεσίες των εταιρειών…

Συμπερίληψη και Εργασία

Δημοσιεύτηκε στις 20 Ιουλίου, 2021 από in Επιστημονικά
Εικονίδια ανθρώπων με και χωρίς αναπηρία σε κοινό τραπέζι εργασίας με λάπτοπς
Αν και η συμπερίληψη συζητείται πολύ τελευταία στους εργασιακούς χώρους, δεν της έχει αποδοθεί ως τώρα η δέουσα σημασία. Αναφερόμενοι στη συμπερίληψη εννοούμε την ισότιμη συμμετοχή ατόμων κάθε κοινωνικής ομάδας στον εργασιακό τομέα. Το να μην αποκλείεται κανείς/καμία/κανένα από ευκαιρίες δηλαδή, επειδή ανήκει σε κάποια κοινωνική κατηγορία που θεωρείται υποδεέστερη ή λιγότερο ικανή. Αν και…

ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια» – Παρέχοντας Υπηρεσίες με ισχυρό Κοινωνικό Πρόσημο

Δημοσιεύτηκε στις 15 Ιουλίου, 2021 από in Κοινωνικό Αντάμωμα
Μια λάμπα σχηματισμένη από ανθρώπους και τίτλος άρθρου
Η Α.Μ.Κ.Ε. «Με Άλλα Μάτια» ιδρύθηκε το 2018 από μία ομάδα ανάπηρων νέων που αυτοοργανώθηκαν στοχεύοντας στην ενεργητική διεκδίκηση συμπερίληψης και προσβασιμότητας μέσω κοινωνικής δράσης. Ήρθε να συμπληρώσει το meallamatia.gr, που συνεχίζει να αποτελεί έναν δυναμικό τρόπο προβολής των αναπήρων, ώστε να γίνονται όλο και πιο ορατοί από ολόκληρη την κοινωνία. Η εταιρεία μας οραματίζεται…

Η Κωτσόβολος εξυπηρετεί και στη Νοηματική γλώσσα

Δημοσιεύτηκε στις 15 Ιουνίου, 2021 από in Τα Καλά/Κακά Μαντάτα της Ημέρας
Στιγμιότυπο στην οθόνη του υπολογιστή μέσα από το kotsovolos.gr που άνδρας χαιρετάει στη νοηματική
Η Κωτσόβολος, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Τεχνολογία χωρίς Εμπόδια» και της υπόσχεσής της να δίνει ίσες ευκαιρίες πρόσβασης σε λύσεις που ενδυναμώνουν κάθε άνθρωπο ξεχωριστά, προχωρά στο επόμενο βήμα με την εξυπηρέτηση στη νοηματική γλώσσα. Για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα σε βαρήκοα ή κωφά άτομα να εξυπηρετηθούν στη νοηματική γλώσσα.

«Τεχνολογία χωρίς Εμπόδια», για την Κωτσόβολος…

Διαφημιστείτε προσβάσιμα και με εταιρική κοινωνική ευθύνη στο meallamatia.gr

Δημοσιεύτηκε στις 30 Μαΐου, 2021 από in Ανακοινώσεις – Προσκλήσεις
Δύο Φωτογραφίες 1. εικονίδια youtube, whats up, google drive 2. Χέρι που κρατάει κινητό και πίσω υπάρχει ένα λάπτοπ ανοιχτό. Τίτλος του άρθρου και αναπηρικό σήμα.
Η ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια» προσφέρει ανταγωνιστικά διαφημιστικά πακέτα, μέσα από το εξειδικευμένο δίκτυό της και τη δυναμική διαδικτυακή της παρουσία. Η διαφήμιση μέσω της εταιρίας μας θα ενισχύσει την οικοδόμηση ενός ισχυρού, εταιρικού προφίλ κοινωνικού χαρακτήρα που να συμβαδίζει με τις σύγχρονες αρχές της συμπερίληψης, ενώ ταυτόχρονα παρέχει σύνδεση με…

Χωρίς κουλτούρα διαχείρισης διαφορετικότητας η ελληνική αγορά

Δημοσιεύτηκε στις 09 Φεβρουαρίου, 2021 από in Επιστημονικά
Χέρια Αντρών και Γυναικών διαφορετικού φύλου το ένα πάνω στο άλλο. Τίτλος Άρθρου και λογότυπο ΣΔΑΔΕ

Έρευνα του ΣΔΑΔΕ καταδεικνύει χάσμα μεταξύ αντιλήψεων στελεχών και της επίσημης πολιτικής

Της Σοφίας Εμμανουήλ semm@naftemporiki.gr

Λιγότερες από τις μισές επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν καταγεγραμμένη πολιτική για τη διαχείριση της διαφορετικότητας (diversity management), κυρίως πολυεθνικές, ενώ εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι υπάρχει χάσμα στις διαστάσεις της διαφορετικότητας που καλύπτονται από τις επίσημες πολιτικές των εταιρειών και σ'…

Πόλεμος εταιρειών και ανελέητος ανταγωνισμός για το εμβόλιο αντι-covid

Δημοσιεύτηκε στις 08 Οκτωβρίου, 2020 από in Απόψεις – Παρεμβάσεις
η υδρόγειος σφαίρα σας ιός covid και ένα ια ένεση/εμβόλιο από πάνω της
Από τα μέσα Αυγούστου, όταν ήδη το «δεύτερο κύμα» του covid 19 είχε «χτυπήσει» ανελέητα και την Ελλάδα ενώ η κατάσταση χειροτέρευε ή έμενε σταθερά κακή στις περισσότερες χώρες που είχαν πληγεί, είχε φανεί πολύ καθαρά ότι «εμβόλιο» δεν υπήρχε. Υπήρχαν πολλά «εμβόλια». Δείγμα καλό: Η έρευνα προχωρούσε. Δείγμα κακό: Η ιδιωτική πρωτοβουλία με τις…

ΧΟΡΗΓΟΙ

  • 01.Koletsos_180x95px
  • 02.foto_nika_180x95px
 
Επιστροφή στην κορυφή