Αριστερά της εικόνας το λογότυπο του jobslink και δεξιά δύο ζευγάρια χέρια ανθρώπων που κρατούν μέσα στις χούφτες τους μια πολύχρωμη καρδιά από παζλ

Διακόσιοι υποψήφιοι εργαζόμενοι στο φάσμα του αυτισμού περιμένουν τον εργοδότη τους στην πλατφόρμα JobsLink
Η πρωτοποριακή πλατφόρμα εύρεσης και διατήρησης εργασίας για άτομα με αυτισμό JobsLink, του Ελληνικού Συλλόγου για το Σύνδρομο Asperger, συμπλήρωσε έναν χρόνο λειτουργίας και συνεχίζει την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση υποψήφιων εργοδοτών για την αξιοποίηση των ταλέντων ατόμων με αυτισμό.

Μέσα σε αυτό διάστημα …

Γυναίκα εργαζόμενη μπροστά σε λάπτοπ τρίβει τον καρπό της

Κίνδυνος Εργασιακής Αναπηρίας
Μερικοί άνθρωποι φοβούνται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους και επιλέγουν να μην αποκαλύψουν όλη την αλήθεια για το νόσημά τους
Η Γενική Γραμματέας της Ελληνικής Εταιρείας Αντιρευματικού Αγώνα (ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α.) Καίτη Αντωνοπούλου, μιλά για τους εργαζόμενους με ρευματικό νόσημα.
«Εάν έχετε κάποιο ρευματικό νόσημα, πιθανότατα έχετε αναρωτηθεί πώς μπορείτε να εργάζεστε και να συνεχίζετε την …

Μεγεθυντικός φακός πάνω σε έντυπα με γραφήματα έρευνας

📑 “Το δικαίωμα των ατόμων με οπτική αναπηρία στην αγορά εργασίας και η συμπερίληψη αυτών στον πρώτο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ”.
Ονομαζόμαστε Μαρία Τσώνη και Νικόλας Τσέγκος, είμαστε μεταπτυχιακοί φοιτητές του τμήματος «Παιδαγωγικά μέσω Καινοτόμων Τεχνολογιών και βιοιατρικών προσεγγίσεων» του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής με κατεύθυνση την Συμπερίληψη. Στα πλαίσια της διπλωματικής μας εργασίας επιθυμούμε να διεξάγουμε μία …

Γραφείο εργασίας με μια μολυβοθήκη και μια κούπα κίτρινη πάνω του. Στη φωτογραφία υπάρχει το λογότυπου του προγράμματος "Brave IN" καθώς και τα λογότυπα της τράπεζας πειραιώς και της ΕΛΕΠΑΠ

🔵 «BRAVE IN – Επιστροφή στην Παραγωγικότητα» 🔵
Από την Τράπεζα Πειραιώς και την ΕΛΕΠΑΠ
Το πρωτοποριακό πρόγραμμα «BRAVE IN – Επιστροφή στην Παραγωγικότητα» απευθύνεται σε νέες και νέους ηλικίας από 18 έως και 35 ετών, που έχουν υποστεί εγκεφαλική βλάβη και επιθυμούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.

Το «BRAVE IN – Επιστροφή στην Παραγωγικότητα» υλοποιείται στο πλαίσιο …

Σε τραπέζι άτομα με και χωρίς αναπηρία εργάζονται. Κάτω αριστερά το λογότυπο της ΕΣΑμεΑ

Έκθεση EDF για την εργασία των ατόμων με αναπηρία στην ΕΕ
Ντροπιαστική η εικόνα της Ελλάδας στην τελευταία θέση με το μικρότερο ποσοστό εργαζομένων με αναπηρία

Μόνο το 51,3% των ενεργών ατόμων με αναπηρία σε ηλικία εργασίας στην ΕΕ απασχολούνται με μισθωτή εργασία.
Μόνο το 49% των γυναικών και το 47,4% των νέων με αναπηρία απασχολούνται …

Ο Πρόεδρος της ομοσπονδίας κωφών Κωνσταντίνος Σίμψης, εκπρόσωποι της εταιρείας και κωφοί εργαζόμενοι ποζάρουν χτυπώντας παλαμάκια στη νοηματική δηλαδή με τα χέρια ψηλά

Συμπερίληψη στις θέσεις εργασίας στα ξενοδοχεία Hotelbrain Group
Είναι γνωστό ότι η πλειοψηφία των εταιρειών του ιδιωτικού τομέα είναι πολύ επιφυλακτικές στο να εμπιστευθούν σε ένα ανάπηρο άτομο μια θέση εργασίας, με αποτέλεσμα το ποσοστό ανεργίας στα άτομα με αναπηρία να είναι μεγάλο συγκριτικά με τον υπόλοιπο πληθυσμό.

Έτσι λοιπόν ακούγεται πολύ αισιόδοξη ενέργεια η ένταξη στο …

Άτομο σε αναπηρικό αμαξίδιο φαίνεται μόνο το δεξί του πόδι και μέρος της δεξιάς ρόδας. Αριστερά του αμαξιδίου το λογότυπο της ΕΣΑμεΑ.

Δελτίο Τύπου Παρατηρητηρίου Θεμάτων αναπηρία της ΕΣΑμεΑ
Αύξηση της διαχρονικής φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού για τα άτομα με αναπηρία τα τελευταία 2 χρόνια: Απαιτούνται άμεσα γενναία μέτρα στήριξης
Αύξηση της διαχρονικής φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού για τα άτομα με αναπηρία τα τελευταία 2 χρόνια: Απαιτούνται άμεσα γενναία μέτρα στήριξης

▶  Το 50,7% των ατόμων με σοβαρή …

Λογότυπο ΔΥΠΑ σε παλ σομόν φόντο με αχνά λευκά γρανάζια

Σκοπός του μνημονίου ΔΥΠΑ – ΕΛΕΠΑΠ
Μνημόνιο συνεργασίας υπέγραψαν ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης και η πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρίας Προστασίας και Αποκαταστάσεως Αναπήρων Προσώπων (ΕΛΕΠΑΠ), δρ Ελένη Ν. Σκουτέλη.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, σκοπός του μνημονίου είναι η συνεργασία της ΔΥΠΑ με την ΕΛΕΠΑΠ για την επαγγελματική ενδυνάμωση και κατάρτιση ατόμων …

ΧΟΡΗΓΟΙ

Επιστροφή στην κορυφή