Σχοινιά σε διάφορα χρώματα μπερδεμένα μεταξύ τους. Στη μέση σχηματίζεται ένας άδειος κύκλος που υπάρχει μέσα το σήμα της %.

% Η Διαφορετικότητα σε αριθμούς
📊 18 στατιστικά στοιχεία που αφορούν στην ποικιλομορφία και τη συμπερίληψη στο επιχειρείν.
Της Μαρίας Μυλωνά
74% των Millennials θεωρούν ότι οι οργανισμοί που έχουν συμπεριληπτική κουλτούρα είναι πιο καινοτόμοι. -Deloitte

140% πιο παραγωγικός μπορεί να είναι ένας επαγγελματίας με αυτισμό, σε σύγκριση με έναν μέσο εργαζόμενο, όταν τοποθετείται σε μία θέση εργασίας που …

Τρία όρθια κλασέρ όπου το καθένα έχει ένα από τα γράμματα E-S-G και δίπλα σε επιγραφή οι λέξεις "Environmental, Social, Governance"

Μια νέα μελέτη που κυκλοφόρησε από το Disability:IN διαπίστωσε ότι το 72% των εταιρειών του European Fortune 500 περιλαμβάνουν την αναπηρία στις εκθέσεις ESG.
Μια παράμετρος η οποία σε πολλές επιχειρήσεις ήταν υποτιμημένη και δεν συμπεριλαμβανόταν στις εκθέσεις ESG κερδίζει τώρα έδαφος και λαμβάνεται υπόψιν όταν εξετάζονται τα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης κριτήρια.

Μια νέα μελέτη …

Εικαστικό. Σε στάση προφίλ 6 πρόσωπα σε διαφορετικά χρώματα: κόκκινο, πορτοκαλί, κίτρινο, πράσινο, μπλε και μοβ. Το φόντο του μπάνερ είναι σκούρο πορτοκαλί. Πάνω από τα πρόσωπα με μαύρα γράμματα η φράση "inclusive communication"

Γράφει η Θάλεια Κιούση *
Είναι πραγματικότητα ότι, πλέον, δίνεται μεγάλη βάση στις συμπεριληπτικές πρακτικές που διαμορφώνουν ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, το οποίο είναι ικανό να δώσει ισότιμες ευκαιρίες στα άτομα που το απαρτίζουν. Το γεγονός αυτό μόνο τυχαίο δεν είναι, όπως θα διαπιστώσουμε παρακάτω.

Σε αυτό το άρθρο θα διερευνήσουμε 5 απλούς τρόπους με τους οποίους …

Σε κίτρινο φόντο πολύχρωμα ανθρωπάκια πιασμένα από το χέρι. Το καθένα από αυτά βρίσκεται πάνω σε ένα τουβλάκι που γράφει το καθένα ένα γράμμα και όλα μαζί σχηματίζουν τη λέξη "inclusion"

Η ισότητα, η ποικιλομορφία και η συμπερίληψη δεν είναι απλώς ηθικές επιταγές αλλά στρατηγικά εργαλεία που ενισχύουν την παραγωγικότητα και βελτιώνουν τον τρόπο λήψης αποφάσεων.

ΕΝ ΕΤΕΙ 2024 η συζήτηση για τη σημασία της ποικιλομορφίας, της συμπερίληψης και της ισότητας στον χώρο εργασίας έχει ανοίξει πλέον για τα καλά, ωστόσο υπάρχουν συντηρητικές φωνές που αντιστέκονται σθεναρά …

Σε κίτρινο φόντο ξύλινα κυβάκια που πάνω έχουν ένα ανθρωπάκι και μεγεθυντικός φακός πάνω από ένα κυβάκι. Κάτω αριστερά το λογότυπο του joblink.

Μία πλατφόρμα εύρεσης εργασίας προσπαθεί να γκρεμίσει το «τείχος» του αποκλεισμού και να δώσει «φτερά» σε νέους που βρίσκονται στο φάσμα του αυτισμού

Τον περασμένο Φεβρουάριο, ο Β.Β. ξεκίνησε να εργάζεται σε ένα κατάστημα που δέχεται παραγγελίες μέσω διαδικτύου. Δουλειά του είναι να πακετάρει τις συσκευασίες που είτε θα σταλούν ταχυδρομικά, είτε θα παραληφθούν από τους …

Τα ρομπότ OriHime και OriHime-D κινούνται στον χώρο του καφέ.

Ο προσβάσιμος, χωρίς εμπόδια όροφος του καφέ είναι κατάμεστος από ρομποτικό προσωπικό
Ο Kentaro Yoshifuji, χρειάστηκε να νοσηλευτεί πολλές φορές και για μεγάλα χρονικά διαστήματα, όταν ήταν μαθητής και δεν μπορούσε να πάει στο σχολείο.

Η εμπειρία αυτή τον ενέπνευσε να σπουδάσει ρομποτική και «να χρησιμοποιήσει την τεχνολογία για να διευκολύνει τη ζωή των ανθρώπων που δεν …

εργαζόμενος σε αναπηρικό αμαξίδιο σε γραφείο εργασίας συμπληρώνει έγγραφα. Δεν φαίνεται το πρόσωπό του.

Κίνητρα σε επιχειρήσεις για την πρόσληψη εργαζομένων με αναπηρία, χορηγεί η Κίνα, σε μια προσπάθεια ομαλής ένταξης των αναπήρων στην αγορά εργασίας.
Τα μέτρα, για την προστασία και την προώθηση της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία, εφαρμόζονται ήδη από το 2016, όταν οι κινεζικές αρχές εισήγαγαν έναν νέο νόμο που εξασφάλιζε επιστροφή ΦΠΑ σε όσες επιχειρήσεις …

Κολάζ φωτογραφιών. Στο κέντρο το λογότυπό τους και γύρω γύρω φωτογραφίες με τους: Μαρίνα Τριανταφυλλίδη, Άννα Μπαλάν. Βαγγέλη Αυγουλά, Τζουλιάνα Μπούσι

Η Pop2see, , επιχείρηση με κοινωνικό χαρακτήρα που δημιουργεί τεχνολογικές λύσεις για άτομα με οπτική αναπηρία στοχεύει στη βελτίωση των υπηρεσιών με βάση τη διευκόλυνση καθημερινότητας ατόμων με τύφλωση. Η επιχείρηση από το 2021 έως σήμερα έχει συμπεριληπτικούς στόχους και πιστεύει πως τίποτα δεν πρέπει να γίνεται για τα ανάπηρα άτομα χωρίς τα ίδια τα …

ΧΟΡΗΓΟΙ

Επιστροφή στην κορυφή