ζυγαριά των δύο φύλων

Το 2017 το ποσοστό των εργαζόμενων γυναικών ηλικίας 20-64 ετών (66,5%) ήταν 11,5% χαμηλότερο από ότι αυτό των αντρών ηλικίας 20-64 (78%) στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Με άλλα λόγια, η διαφορά απασχόλησης μεταξύ των φύλων στην ΕΕ ήταν στο 11,5%.

Ανάμεσα στα κράτη-μέλη, η διαφορά ήταν χαμηλότερη στη Λιθουανία (1%), τη Φινλανδία (3,5%), τη Σουηδία (4%), και τη Λετονία(4,3%).

Στο άλλο άκρο της κλίμακας, η μεγαλύτερη διαφορά στην απασχόληση μεταξύ αντρών και γυναικών παρατηρήθηκε στη Μάλτα (24,1%), ακολουθούμενη από την Ιταλία (19,8%) και την Ελλάδα (19,7%).

Μείωση της τάσης στις περισσότερες χώρες της ΕΕ

Σε σύγκριση με πέντε χρόνια νωρίτερα, η διαφορά απασχόλησης μεταξύ των φύλων μειώθηκε στην ΕΕ κατά 0,7% (από 12,2% το 2012 σε 11,5% το 2017). Μείωση σημειώθηκε σε 16 κράτη-μέλη της ΕΕ.

Ανάμεσα στο 2012 και το 2017, η μεγαλύτερη μείωση καταγράφηκε στη Μάλτα (-7,3%) και το Λουξεμβούργο (-6,5%), και έπειτα στη Σλοβακία (-2,7%) και τη Γερμανία (-2,6%).

Ωστόσο, η διαφορά απασχόλησης μεταξύ των φύλων αυξήθηκε κατά την περίοδο αυτή σε 11 κράτη-μέλη της ΕΕ. Η μεγαλύτερη αύξηση καταγράφηκε στη Ουγγαρία (+4,2%), την Ιρλανδία (+3,5%) και τη Βουλγαρία (+2,4%).

Σταθερή παρέμεινε στη Σλοβενία (με τη διαφορά να είναι στο 7,2% τόσο το 2012, όσο και το 2017).

Τέλος, μόνο 1 στους τρεις εργαζόμενους σε θέσεις ανώτερης διοίκησης είναι γυναίκες.

Περισσότερα στατιστικά σχετικά με τις διαφορές μεταξύ των φύλων μπορείτε να βρείτε στο άρθρο “Gender statistics”.

Λίστα που δείχνει τα ποσοστά απασχόλησης μεταξύ των δύο φύλων

Πηγή: Eurostat

Σχετικά με τον συντάκτη

Με Άλλα Μάτια
Η μοναδική, πλήρως προσβάσιμη για κάθε χρήστη, διαδραστική, κοινωνική πύλη ενημέρωσης στην Ελλάδα!

Αφήστε σχόλιο